{"id":1203,"date":"2015-04-15T11:29:05","date_gmt":"2015-04-15T11:29:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.prodisle.com\/blog\/?p=1203"},"modified":"2019-07-12T09:59:43","modified_gmt":"2019-07-12T08:59:43","slug":"subvenciones-2015-lanbide-contratacion-de-jovenes-desempleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prodisle.com\/blog\/2015\/04\/15\/subvenciones-2015-lanbide-contratacion-de-jovenes-desempleados\/","title":{"rendered":"Subvenciones 2015 para contrataci\u00f3n de j\u00f3venes (1)"},"content":{"rendered":"

\"Subvenciones<\/h2>\n

Subvenciones 2015 para contrataci\u00f3n de j\u00f3venes desempleados.<\/h2>\n

En el art\u00edculo de hoy os vamos a explicar las\u00a0subvenciones<\/strong>\/ayudas de Lanbide<\/strong> para la contrataci\u00f3n de\u00a0j\u00f3venes desempleados<\/strong> en empresas vascas para 2015<\/strong>, esperamos os sea de utilidad si est\u00e1is contemplando contratar a nuevos empleados. La informaci\u00f3n en ocasiones es confusa por lo que os dejaremos varios aspectos iniciales claros. En el caso de los j\u00f3venes, de 16 a 30 a\u00f1os cumplidos en el momento de contratar; actualmente existen 3 tipos<\/strong> de ayudas: 2 para desempleados y una tercera para \u201cdesempleados de larga duraci\u00f3n\u201d. Todas ellas son similares en cuanto al objeto ya que apoyan la generaci\u00f3n de \u201ccontratos en pr\u00e1cticas\u201d, de 6 \u00f3 12 meses, y la de \u201ccontratos indefinidos\u201d (entendiendo estos con una duraci\u00f3n m\u00ednima de 12 meses, que aunque no lo identifiquemos en el contrato al ser \u201cindefinido\u201d dado que \u00a0la segunda partida econ\u00f3mica de la subvenci\u00f3n se entrega transcurridos 12 meses de la fecha de inicio del contrato). La gran diferencia entre estas ayudas para la promoci\u00f3n de la empleabilidad reside en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n y en la gesti\u00f3n de cada una de ellas, muy diferentes, por lo que resulta de gran importancia tenerlo claro antes de acometer una contrataci\u00f3n. Disculpad el tono \u201ct\u00e9cnico\u201d de este apartado, preferimos lanzaros mensajes directos y sobre todo, pr\u00e1cticos.<\/p>\n

Subvenciones 2015. Programa Lehen Aukera (Lanbide).<\/strong><\/h2>\n

Subvenciones<\/strong> de\u00a0Lanbide 2015 para la contrataci\u00f3n<\/strong> de\u00a0J\u00f3venes<\/strong> (Resoluci\u00f3n 25 marzo. BOPV n\u00ba 59) para empresas del Pa\u00eds Vasco. www.lanbide.net<\/a>. Para Empresas, Empresarios Individuales, Comunidades de Bienes y Sociedades Civiles, Asociaciones y Fundaciones de la CAPV. * Alerta<\/span>: la gesti\u00f3n de la subvenci\u00f3n se debe iniciar antes de formalizar el contrato<\/strong> ya que debe existir una previa Oferta de Empleo generada.<\/p>\n

    \n
  1. Solicitud de aptitud de empresa para participar en la recepci\u00f3n de Subvenciones<\/strong> para la contrataci\u00f3n*. Lo primero que debe realizar la empresa es informar a Lanbide de su inter\u00e9s en participar de esta iniciativa de apoyo a la contrataci\u00f3n, para ello deber\u00e1 cumplimentar y aportar la documentaci\u00f3n que requiera esta solicitud.\u00a0(i) Plazo: desde el 28\/03\/15 hasta el 20\/11\/15. Anexos II y III, Resoluci\u00f3n disponible en www.lanbide.net.<\/li>\n<\/ol>\n

    *Como empresa has de haber comunicado a la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores RLT esta medida. Si no se dispone de RLT, se indicar\u00e1 en la solicitud la no existencia del mismo.<\/p>\n

      \n
    1. Resoluci\u00f3n de aptitud.<\/strong> Lanbide Informar\u00e1 a la empresa admitida, el plan de contrataciones que se le concede, el importe de la subvenci\u00f3n a la que puede acceder, la forma de pago y c\u00f3mo se debe justificar el objeto de la subvenci\u00f3n. Lanbide dispone de un m\u00e1ximo de 6 meses, contados desde la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud, para contestar. Esto es lo que se denomina \u201cnotificaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n de Concesi\u00f3n\u201d.<\/li>\n
    2. Solicitud de Gesti\u00f3n y Registro de la Oferta de Empleo.<\/strong> La empresa dispone de 1 mes<\/span>, desde que recibe la anterior \u201cnotificaci\u00f3n de resoluci\u00f3n de la concesi\u00f3n\u201d, para presentar en la oficina de Lanbide o bien en un Centro Colaborador, la solicitud de gesti\u00f3n de la oferta<\/strong>, es decir, iniciar el proceso del registro de la oferta. <\/strong>Se deber\u00e1 iniciar el proceso por cada perfil de puesto de trabajo a cubrir, y todo ello en los modelos establecidos al efecto (Anexos IV, Resoluci\u00f3n disponible en lanbide.net<\/a>).\u00a0Lanbide o el Centro Colaborador, registra la Oferta y notifica a la empresa el identificador de Oferta.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Los J\u00f3venes.<\/strong> De 16 a 30 a\u00f1os. Residentes de la CAPV, inscritos como demandantes de empleo y en posesi\u00f3n de titulaci\u00f3n acad\u00e9mica: Licenciatura\/Grado, Diplomatura, Formaci\u00f3n Profesional Reglada y\/o Certificado de Profesionalidad.<\/li>\n
      2. La Selecci\u00f3n.<\/strong> Lanbide o el Centro Colaborador realizan la selecci\u00f3n entre los desempleados inscritos en la base de datos y ajust\u00e1ndose al perfil solicitado en la oferta. Adem\u00e1s dar\u00e1n prioridad a los candidatos que est\u00e9n inscritos en la base de datos del Sistema de Garant\u00eda Juvenil.<\/li>\n
      3. Las Candidaturas<\/strong>. Lanbide o el Centro colaborador, remitir\u00e1n a la Empresa los curriculum vitae de, si es posible, 10 candidatos. La empresa notificar\u00e1 la selecci\u00f3n a Lanbide o el centro colaborador procediendo a la formalizaci\u00f3n del contrato en el que deber\u00e1 identificarse obligatoriamente el Identificador de la Oferta.<\/li>\n
      4. Los Contratos.<\/strong> Existen 2 opciones: \u201cContrato de Pr\u00e1cticas\u201d, duraci\u00f3n 6 \u00f3 12 meses o \u201cContrato Indefinido\u201d. La jornada laboral podr\u00e1 ser completa o parcial, nunca inferior al 70%. El contrato subvencionable debe suponer un incremento de la plantilla, esto trata de evitar que el nuevo contrato se origine por un despido previo. La comprobaci\u00f3n se deber\u00e1 demostrar antes del segundo pago de la subvenci\u00f3n y respecto a los 6 meses anteriores al mes de la nueva incorporaci\u00f3n. Podr\u00e1n formalizarse hasta el 30 de noviembre de 2.015.<\/li>\n
      5. Gesti\u00f3n de Oferta de Trabajo.<\/strong> El centro gestor es tanto Lanbide como sus Centros Colaboradores, por lo que el primer paso a realizar es<\/em> contactar con una oficina de Lanbide o bien, con uno de sus Centros Colaboradores para poner en marcha el proceso. Esto se denomina: captaci\u00f3n y registro de la oferta. Os solicitar\u00e1n la informaci\u00f3n necesaria (art. 9.3). La entidad os informar\u00e1 del N\u00famero de Oferta adjudicada al\u00a0 puesto de empleo para el que dese\u00e1is un candidato.<\/li>\n
      6. Sustituciones<\/strong>. Se atienden los casos en los que los candidatos ya contratados no superen el periodo de prueba establecido. En este caso, contactad con Lanbide o el Centro Colaborador y ellos os atender\u00e1n en los pasos a seguir.<\/li>\n
      7. Cuant\u00edas<\/strong> de las\u00a0Subvenciones 2015 de Lanbide para la Contrataci\u00f3n de J\u00f3venes Desempleados:<\/li>\n<\/ol>\n\"Subvenci\u00f3n<\/a>\n
          \n
        1. Pago de las Subvenciones<\/strong>. Se realiza en 2 pagos. El 1er pago: 53,19% cuyo importe se solicita a Lanbide en los 10 primeros d\u00edas tras formalizar el contrato (requiere el env\u00edo de documentaci\u00f3n adicional, consultadlo antes) y que Lanbide abona tras realizar las comprobaciones de las Altas correspondientes. El 2\u00ba pago se recibe tras la finalizaci\u00f3n del objeto de la subvenci\u00f3n (art. 12, resoluci\u00f3n) y la justificaci\u00f3n de la subvenci\u00f3n por la celebraci\u00f3n de los contratos y plazo.<\/li>\n<\/ol>\n

          Papeleo y m\u00e1s papeleo pero con el apoyo de un buen interlocutor de confianza, todo es mucho m\u00e1s f\u00e1cil y seguro.<\/h2>\n

          En Prodisle, sabemos de lo que hablamos. Esperamos te haya sido \u00fatil esta informaci\u00f3n.<\/h2>\n

          www.prodisle.com<\/p>\n

          Art\u00edculo relacionado:<\/p>\n

          Subvenciones 2015: Diputaci\u00f3n de Bizkaia. Contrataci\u00f3n de j\u00f3venes.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Subvenciones 2015 para contrataci\u00f3n de j\u00f3venes desempleados. En el art\u00edculo de hoy os vamos a explicar las\u00a0subvenciones\/ayudas de Lanbide para la contrataci\u00f3n de\u00a0j\u00f3venes desempleados en […] Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1213,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[61],"tags":[70,71],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n