![\"Teletrabajo](\"https:\/\/prodisle.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/teletrabajo-o-presencialidad.jpg\")
\nEl de teletrabajo o presencialidad<\/strong> ha sido un debate pospuesto durante todo 2020 y parte de 2021 por motivos l\u00f3gicos.\u00a0<\/span><\/p>\n Ante la necesidad de distanciamiento social<\/strong> por la pandemia de COVID-19, casi todas las empresas que pudieron hacerlo optaron por mandar a sus trabajadores a casa; ahora, con la vacunaci\u00f3n avanzando a buen ritmo, surge la pregunta: \u00bfes mejor seguir as\u00ed, apostando por el teletrabajo, o ser\u00eda m\u00e1s beneficioso que los trabajadores volvieran a las oficinas?<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n No parece haber una respuesta clara. El teletrabajo ha sido un gran experimento a nivel mundial,<\/strong> y en realidad muchas empresas han descubierto -quiz\u00e1s con sorpresa- que sus empleados rend\u00edan m\u00e1s y mejor trabajando desde sus hogares. El teletrabajo tiene beneficios claros<\/a>.<\/span><\/p>\n No se ha producido un descenso de la productividad<\/strong> y, paralelamente, los trabajadores han descubierto una nueva forma de vida<\/strong> -con mayor conciliaci\u00f3n, m\u00e1s cerca de sus familias, con m\u00e1s libertad- a la que ahora muchos no quieren renunciar.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Aunque podr\u00eda parecer que todos ganamos con el teletrabajo, tambi\u00e9n hay algunos inconvenientes<\/strong> que dan sentido a este debate. Por ejemplo, las empresas han comprobado con cierta inquietud que el sentimiento de equipo y de pertenencia<\/strong> a la compa\u00f1\u00eda, tan importantes para captar y retener el talento<\/a>, se han debilitado significativamente con el trabajo a distancia.\u00a0<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s de esto, las sinergias que se producen en la oficina<\/strong> -conversaciones casuales, encuentros entre personas de diferentes departamentos, etc.- son imposibles cuando no hay contacto entre trabajadores. Como \u00faltimo motivo de escepticismo hacia el teletrabajo, cabe mencionar tambi\u00e9n que no todos los empleados tienen en sus casas un espacio c\u00f3modo<\/strong> desde el que realizar sus tareas.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Ante esta situaci\u00f3n de incertidumbre, hay una tercera opci\u00f3n que parece estar abri\u00e9ndose camino en muchas empresas: un modelo de trabajo h\u00edbrido<\/strong> que combine lo mejor del teletrabajo y la presencialidad.<\/span><\/p>\n Las opciones para organizar modelos de trabajo h\u00edbrido<\/strong> son muy numerosas. Por ejemplo:<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Los modelos de trabajo h\u00edbrido son muy variados<\/strong> y su organizaci\u00f3n depende de cada sector. Es fundamental, eso s\u00ed, el uso de herramientas tecnol\u00f3gicas<\/strong>, por lo que el proceso de digitalizaci\u00f3n en la empresa<\/a> se acelerar\u00e1 y marcar\u00e1 diferencias entre las compa\u00f1\u00edas que puedan adaptarse y las que no. De hecho, es muy posible que el talento se mueva entre empresas cada vez m\u00e1s en funci\u00f3n del modelo de trabajo que se ofrezca.<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n Independientemente de cu\u00e1les sean los planes de tu empresa en el debate teletrabajo o presencialidad<\/strong>, recuerda mantenerte protegido frente a los riesgos propios de tu actividad profesional. Tanto de forma presencial como a distancia, una negligencia profesional o un robo de datos,<\/strong> por poner dos ejemplos habituales, podr\u00edan dar al traste con tu negocio y afectar a tu patrimonio personal<\/a>.<\/span><\/p>\n Si quieres saber m\u00e1s sobre las opciones espec\u00edficas con las que cuentas para proteger tu empresa,<\/strong> contacta ahora con Prodisle<\/strong>: somos corredores de seguros para empresas en Bilbao<\/a> y estamos aqu\u00ed para ayudarte.<\/span><\/p>\n Ll\u00e1manos ahora al 944 219 617<\/strong> o escr\u00edbenos a <\/span>info@prodisle.com<\/span><\/a> y te asesoraremos sin ning\u00fan compromiso.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Teletrabajo o presencialidad: el debate surge con el fin de la pandemia El de teletrabajo o presencialidad ha sido un debate pospuesto durante todo 2020 […] Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2292,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[61],"tags":[87,78,93],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\nLos puntos positivos del teletrabajo para empresas y empleados<\/span><\/h3>\n
Motivos por los que podr\u00eda ser interesante una vuelta a la oficina<\/span><\/h3>\n
El auge de un modelo de trabajo h\u00edbrido<\/b><\/h2>\n
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\u00bfQu\u00e9 ganan las empresas con un modelo de trabajo h\u00edbrido?<\/span><\/h3>\n
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\u00bfQu\u00e9 ganan los trabajadores con un modelo de trabajo h\u00edbrido?<\/span><\/h3>\n
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Teletrabajando o de forma presencial, protege siempre tu negocio<\/b><\/h2>\n