Tras un prolongado proceso de negociación, el pasado 20 de julio de 2023, las partes de la Comisión Negociadora lograron llegar a un acuerdo en el Convenio de Mediación de Seguros Privados, representando un hito relevante para el sector. El acuerdo fue suscrito por AEMES (patronal del seguro) y las organizaciones sindicales UGT, VALORIAN y CCOO, estando este último a la espera de la ratificación por parte de sus órganos federales.
La negociación del convenio no estuvo exenta de dificultades. En la reunión de la comisión negociadora celebrada el 11 de julio, AEMES presentó una propuesta de acuerdo que fue aceptada por UGT, CCOO y VALORIAN. No obstante, en los últimos días, el proceso de negociación se complicó de manera significativa, llevando a UGT y, especialmente, a CCOO, a paralizar el proceso de acuerdo.
A pesar de los obstáculos encontrados, la comisión negociadora liderada por AEMES logró encauzar nuevamente las conversaciones, culminando con la firma del Convenio Colectivo del Sector Seguros, cuya entrada en vigor aportará estabilidad y confianza en las relaciones laborales dentro del sector.
El acuerdo introduce diversas novedades que tendrán un impacto relevante en las condiciones laborales y el desarrollo del sector de seguros:
Además, el texto del convenio ha sido adaptado a todas las novedades legislativas vigentes, lo que garantiza su plena conformidad con la normativa actual. En este sentido, se han realizado ajustes en las distintas modalidades de contratación para cumplir con las exigencias legales, logrando, por ejemplo, aumentar la duración máxima de los contratos temporales a 12 meses, según lo permitido por la ley. Estas adaptaciones reflejan el compromiso de AEMES por asegurar que el convenio colectivo se ajuste a las mejores prácticas y disposiciones legales en el ámbito laboral.
Es importante tener en cuenta que, aunque el convenio ya ha sido firmado, su aplicabilidad está sujeta a su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En cuanto al incremento salarial pactado para el año 2023, se aplicará con efecto retroactivo a partir del 1 de enero de 2023. La tabla salarial del año 2023 entrará en vigor un mes después de su publicación en el BOE. Este período de ajuste permitirá reducir el impacto del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en las empresas afectadas.
El Convenio de Mediación de Seguros Privados representa un avance positivo para el sector de seguros, ofreciendo estabilidad y confianza en las relaciones laborales. Las novedades incorporadas en el convenio servirán como referencia para otros convenios colectivos y promueven un entorno más equitativo para empleados y empresas en el ámbito de la mediación de seguros. Es un paso hacia adelante en la construcción de un futuro prometedor para el sector de seguros privados.
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