Cómo potenciar la creatividad en la empresa es una de las preocupaciones básicas de muchos directivos. Para que las empresas no se anquilosen y caigan en la monotonía, es fundamental que los empleados sean capaces de concebir y aplicar nuevas ideas, de desarrollar nuevas formas de pensar y, en fin, de darles siempre una vuelta más a todas las cuestiones a las que se enfrenten.
Sin duda hay un gran número de hábitos que ayudan a potenciar la creatividad en la empresa, pero estos que te mostramos aquí son algunos de los más habituales… y, por qué no decirlo, más efectivos.
Si te estabas preguntando cómo potenciar la creatividad en la empresa, estos consejos pueden ser un buen comienzo. No obstante, la mejor forma de impulsar la creatividad entre tus empleados es, sin duda, ser creativo tú mismo. Métodos novedosos, juegos, trucos inesperados… el límite es tu imaginación, y la recompensa, el éxito de tu empresa.
En Prodisle creemos que la creatividad y la innovación solo pueden surgir en empresas seguras, protegidas, cuyos directivos puedan dedicarse en cuerpo y alma a sus tareas sin vivir preocupados por cada decisión que deban tomar.
Somos especialistas en seguros para empresas, y queremos ayudarte a mantener tu negocio protegido durante su camino hacia el éxito. Contacta ahora con nosotros en el 944 219 617 o escríbenos a info@prodisle.com y te enviaremos un consultor que te explicará todo lo que necesites saber, sin ningún tipo de compromiso.
No tengo tiempo: las tres palabras que más repiten muchos directivos de empresas. Carecer de tiempo, vivir en permanente tensión e ir corriendo de […] Read more
Subvenciones 2015 para contratación de jóvenes desempleados. En el artículo de hoy os vamos a explicar las subvenciones/ayudas de Lanbide para la contratación de jóvenes desempleados en […] Read more
¿Qué es la sostenibilidad en la empresa y por qué es importante? La sostenibilidad en la empresa es un concepto en auge: hace referencia al […] Read more
Aprobación de la ley del trabajo a distancia Desde que estalló la crisis sanitaria causada por la expansión del SARS-CoV-2 o coronavirus, el trabajo a […] Read more
Escribe un comentario