Motivar a los empleados es una de las partes más importantes del trabajo de un gerente de empresa, y es además una en la que hay que trabajar de forma constante.
Potenciar la felicidad y la satisfacción de los trabajadores repercute directamente en su productividad y, por tanto, hace que la empresa sea mucho más rentable.
Reconocer los méritos es una de las mejores formas de motivar a los empleados. Los refuerzos positivos, bien pensados, bien dosificados, son una de las mejores herramientas con las que cuentan los directivos de empresas.
Motivar a los empleados en realidad no es cuestión de tener muchos recursos o de estar pendiente de ellos de forma constante. Basta con mantener un seguimiento de sus actividades desde la distancia y, sobre todo, con ser creativo. No es todo cuestión de gratificaciones económicas o días libres: seguro que si te sientas y te pones a pensar, se te ocurrirán muchas otras maneras excelentes de premiar su esfuerzo y hacerles sentirse mejor.
Y si hay empleados motivados, estos son, sin duda, los que trabajan en una empresa segura y protegida, cuyo gerente dirige las actividades y toma decisiones sin andar preocupándose constante por cuestiones menores.
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